Latest topics
» Hỏi về cách tính BHXH 1 lần
Sun Mar 08, 2015 4:09 pm by vthlinh

» Tại sao bạn nên chọn học kế toán?
Tue Feb 03, 2015 8:16 pm by 2211thuthuy

» LỖI KHÔNG CÀI ĐƯỢC PHẦN MỀM SMS 6.0
Wed Oct 29, 2014 9:12 pm by quocnc

» Phiên bản viện phí mới nhất ngày 25/09/2013
Wed Oct 29, 2014 2:30 am by quocnc

» hệ thống thang bảng lương Nghị định 26 CP
Sat Aug 23, 2014 8:11 pm by o0beco0o

» Cách kiếm tiền trên mạng đơn giản cho học sinh và sinh viên nghèo
Thu May 08, 2014 1:45 am by Admin

» hỏi về cách tính lãnh tiền BHXH 1 lần
Sun Oct 27, 2013 8:59 pm by bavisaco

» Hỏi về việc giảm nhầm thẻ BHYT tự nguyện trước khi hết hạn thẻ
Wed Oct 16, 2013 8:43 pm by papamama

» Hoi ve dia chi tai phan mem SMS 6.0
Wed Oct 16, 2013 3:25 am by nbcit

» Đề nghị huyện nâng cấp phần mềm 03092013
Tue Sep 03, 2013 3:09 am by Admin

» Công văn số 3434-BHXH-KT ngày 16/10/2008
Mon Aug 26, 2013 2:43 am by bachquang

» Nâng cấp phần mềm SMS phiên bản ngày 15/07/2013
Thu Aug 08, 2013 3:18 am by Admin

» Tài liệu ôn thi viên chức ngành BHXH
Thu Jul 18, 2013 9:06 pm by Admin

» vấn đề 2 sổ BHXH
Wed Jul 17, 2013 8:04 pm by Admin

» Hỏi Về chế độ thai sản
Mon Jul 08, 2013 8:11 am by thangbosao

» phần mềm TNHS
Thu Jul 04, 2013 9:20 pm by bhxhcanduoc

» Nâng cấp phần mềm SMS phiên bản ngày 26/06/2013
Thu Jul 04, 2013 3:35 am by Admin

» Hỏi về thanh toán chế độ thôi việc
Sat Jun 15, 2013 8:32 pm by tan_nga_719

» Hỏi về vấn đề chốt sổ bảo hiểm
Fri Jun 14, 2013 10:38 am by hanh24

» Vấn đề 2 sổ BHXH ?
Mon Jun 10, 2013 8:07 pm by luunhut

December 2016
MonTueWedThuFriSatSun
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Calendar Calendar

Free money making opportunity. Join Cashfiesta.com and earn cash.

PHẦN V THANH TRA, KIỂM TRA, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BHXH(Từ 224 đến 227)

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

PHẦN V THANH TRA, KIỂM TRA, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BHXH(Từ 224 đến 227)

Bài gửi by Admin on Mon Aug 24, 2009 6:47 pm

PHNV
THANH TRA, KIM TRA, GII QUYT KHIU NI, TCÁO VBHXH

Câu hi 224. Đối tượng kim tra ca bo him xã hi Vit Nam được quy định như thế nào?

Trli:

Theo Quyết định số 3592/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định đối tượng kiểm tra gồm:

- Các đơn vị thuộc sự quản lý của bảo hiểm xã hội Việt Nam;

- Đơn vị sử dụng, đơn vị quản lý người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;

- Cơ sở khám chữa bệnh có ký hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan bảo hiểm xã hội;

- Cá nhân tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Câu hi 225. Ni dung kim tra ca bo him xã hi Vit Nam được quy định như thế nào?

Trli:
Theo Quyết định số 3592/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định nội dung kiểm tra gồm:
- Kiểm tra các đơn vị sử dụng, quản lý người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế:
+ Việc đăng ký và quản lý hồ sơ, cấp, quản lý, sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
+ Việc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
+ Việc thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đảm bảo quyền lợi cho người tham gia.
- Kiểm tra việc tổ chức thực hiện hợp đồng khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh:
+ Kiểm tra hợp đồng khám chữa bệnh;
+ Việc tổ chức khám chữa bệnh và đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế;
+ Việc tiếp nhận, sử dụng và thanh, quyết toán kinh phí khám chữa bệnh theo hợp đồng và theo các quy định của Nhà nước.
- Kiểm tra công tác quản lý của các đơn vị trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam:
+ Việc thực hiện các quy định trong quản lý đối tượng tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;+ Việc thực hiện các quy định về quản lý hồ sơ, cấp, quản lý thu, chi và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
+ Việc thực hiện các quy định trong quản lý tài chính, tài sản, quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chi hoạt động bộ máy, đầu tư xây dựng và tổ chức công tác kế toán;
+ Việc thực hiện các quy định về công tác tổ chức, cán bộ, chế độ tiền lương, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ công chức trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam;+ Việc chấp hành các quy định khác của bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xử lý những hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Câu hi 226. Thm quyn gii quyết khiếu ni vbo him xã hi được quy định như thế nào?
Trli:
Theo Quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam:

- Giám đốc bảo hiểm xã hội huyện, Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh, Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội của mình, của cán bộ công chức do mình quản lý trực tiếp.

Trường hợp khiếu nại của cán bộ công chức, người lao động trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam sau khi có quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh mà còn khiếu nại thì do Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam giải quyết.

- Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có thẩm quyền giải quyết khiếu nại trong trường hợp người có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu nại không còn tồn tại.

- Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết khiếu nại mà Giám đốc bảo hiểm xã hội huyện, Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh đã giải quyết nhưng còn khiếu nại hoặc khiếu nại đã quá thời hạn quy định mà không được giải quyết.

- Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu, quyết định giải quyết khiếu nại của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh, quyết định giải quyết khiếu nại của bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện vụ án tại Toà án theo quy định của pháp luật.

Câu hi 227. Thtc, thi hiu gii quyết khiếu ni được quy định như thế nao?
Trli:
Theo quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định:

- Việc khiếu nại được thực hiện bằng đơn trong đó ghi rõ ngày, tháng, năm khiếu nại, họ tên, địa chỉ của người khiếu nại, tên, địa chỉ của cơ quan, tổ chức, cá nhân bị khiếu nại , nội dung , lý do khiếu nại , yêu cầu của người khiếu nại .Đơn khiếu nại phải do người khiếu nại ký tên .
- Trong trường hợp người khiếu nại đến khiếu nại trực tiếp thì người có trách nhiệm tiếp nhận phải giải thích , hướng dẫn người khiếu nại viết thành đơn đầy đủ các nội dung trên.
- Thời hiệu khiếu nại là chín mươi ngày kể từ ngày nhận được quyết định hoặc biết được hành vi của cấp có thẩm quyền mà người khiếu nại có căn cứ cho rằng quyết định , hành vi đó là trái pháp luật , xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
- Trong trường hợp vì ốm đau ,thiên tai . địch hoạ , đi công tác , học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác mà người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.
- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá ba mươi ngày , kể từ ngày thụ lý để giải quyết ; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn , nhưng không quá bốn mươi lăm ngày , kể từ ngày thụ lý giải quyết .
- Ở vùng sâu , vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá bốn mươi lăm ngày , kể từ ngày thụ lý để giải quyết ; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn , nhưng không quá sáu mươi ngày , kể từ ngày thụ lý để giải quyết .

- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá bốn mươi lăm ngày kể từ ngày thụ lý để giải quyết ; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn , nhưng không quá sáu mươi ngày , kể từ ngày thụ lý để giải quyết .

- Ở vùng sâu , vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá sáu mươi ngày ,kể từ ngày thụ lý để giải quyết; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn , nhưng không quá bảy mươi ngày , kể từ ngày thụ lý để giải quyết .

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1506
Join date : 10/08/2008

http://bhxhbt.topgoo.net

Về Đầu Trang Go down

Re: PHẦN V THANH TRA, KIỂM TRA, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BHXH(Từ 224 đến 227)

Bài gửi by Admin on Mon Aug 24, 2009 6:50 pm

Câu hi 228. Cơ quan Bo him xã hi không thlý gii quyết nhng khiếu ni nào?

Trli :

Theo Quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm

xã hội Việt Nam quy định:

- Quyết định , hành vi bị khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền , lợi ích hợp pháp của người khiếu nại;

- Người khiếu nại không có năng lực hành vi đầy đủ mà không có người đại diện hợp pháp;

- Người đại diện không hợp pháp ;

- Thời hiệu khiếu nại , thời hạn khiếu nại tiếp đã hết ;

- Việc khiếu nại đã có quyết định giải quyết khiếu nại lần hai;

- Việc khiếu nại đã đuợc Toà án thụ lý để giải quyết hoặc đã có bản án , quyết định của Toà án.





Câu hi 229. Thm quyn gii quyết tcáo vbo him xã hi được quy định như thế nào?

Trli:

Theo Quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm

xã hội Việt Nam quy định:

- Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật, hành vi vi phạm quy định về nhiệm vụ, công vụ của người bị tố cáo thuộc thẩm quyền quản lý của bảo hiểm xã hội tỉnh.

- Tổng Giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật, hành vi vi phạm quy định về nhiệm vụ, công vụ của người bị tố cáo là Giám đốc, Phó Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh, Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng và cán bộ công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc bảo hiểm xã hội Việt Nam; giải quyết tố cáo có liên quan đến phạm vi quản lý của mình trong trường hợp Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh đã giải quyết nhưng người tố cáo cho rằng chưa đúng pháp luật hoặc quá thời hạn quy định mà tố cáo không được giải quyết.






Câu hi 230. Thtc, thi hn gii quyết tcáo được quy định như thế nào?

Trli:

Theo Quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm

xã hội Việt Nam quy định:

- Người tố cáo phải gửi đơn đến tổ chức bảo hiểm xã hội. Trong đơn tố cáo phải ghi rõ họ, tên, địa chỉ người tố cáo, nội dung tố cáo. Trường hợp người tố cáo đến tố cáo trực tiếp thì người có trách nhiệm tiếp nhận phải ghi lại nội dung tố cáo, họ tên, địa chỉ của người tố cáo, có chữ ký của người tố cáo.

- Tổ chức bảo hiểm xã hội không xem xét, giải quyết những tố cáo giấu tên, mạo tên, không rõ địa chỉ, không có chữ ký trực tiếp mà sao chụp chữ ký hoặc những tố cáo

đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nay tố cáo lại nhưng không có bằng chứng mới.

- Thời hạn giải quyết tố cáo không quá sáu mươi ngày, kể từ ngày thụ lý để giải quyết; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết có thể kéo dài hơn, nhưng không quá chin mươi ngày, kể từ ngày thụ lý để giải quyết.





Câu hi 231. Trình t, ni dung tiếp công dân được quy định như thế nào?

Trli:

Theo Quyết định số 3591/QĐ-BHXH ngày 27 tháng 12 năm 2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam:

- Yêu cầu công dân xuất trình giấy tờ tùy thân. Trường hợp ủy quyền thì phải xuất trình thêm giấy ủy quyền.

- Ghi vào sổ tiếp công dân đầy đủ nội dung công dân khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh liên quan đến khiếu nại, tố cáo.

- Yêu cầu công dân cung cấp đơn, thư, tài liệu, chứng cứ kèm theo (nếu có) để giải quyết:





+ Đơn khiếu nại, tố cáo có đủ điều kiện và đúng thẩm quyền giải quyết của cơ



quan mình thì tiếp nhận đơn để thụ lý, giải quyết theo quy định. Trường hợp đã nhận đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của mình nhưng không đủ các điều kiện để thụ lý thì trong thời hạn mười ngày, người giải quyết khiếu nại phải thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do cho người khiếu nại biết.

+ Đơn khiếu nại, tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan mình thì không tiếp nhận đơn mà hướng dẫn người khiếu nại, tố cáo đến đúng nơi có thẩm quyền giải quyết; Đơn khiếu nại đã có quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật thì hướng dẫn người khiếu nại khởi kiện tại Tòa án.

+ Trường hợp người khiếu nại, tố cáo trình bày trực tiếp thì người tiếp công dân phải hướng dẫn người khiếu nại, người tố cáo viết thành đơn, ghi rõ ngày tháng năm

khiếu nại, tố cáo; nội dung khiếu nại, tố cáo, họ tên, địa chỉ ngưòi khiếu nại, người tố cáo;khi cần thiết thì ghi âm lời khiếu nại, tố cáo.Bản ghi nội dung khiếu nại, tố cáo phải cho người khiếu nại, người tố cáo đọc lại, nghe lại và ký xác nhận.

- Giữ bí mật họ, tên, địa chỉ, bút tích của người tố cáo.

- Khi tiếp nhận đơn, tài liệu do người khiếu nại, tố cáo, người bị khiếu nại, người bị tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân cung cấp thì cán bộ tiếp công dân phải làm giấy biên nhận, lập thành hai bản, một bản giao cho công dân và một bản lưu hồ sơ.



- Khi công dân có yêu cầu gặp trực tiếp Lãnh đạo để trình bày thì cán bộ tiếp công dân phải ghi nhân, báo cáo Lãnh đạo để xếp lịch theo định kỳ hoặc đột xuất đồng thời thông báo cho người có yêu cầu.





Câu hi 232. Các hành vi như thế nào gi là vi phm pháp lut về đóng bo him xã hi?

Trli:

Theo quy định tại Điều 134, Luật bảo hiểm xã hội: Các hành vi sau đây vi phạm

pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội:

- Không đóng.

- Đóng không đúng thời gian quy định.

- Đóng không đúng mức quy định.

- Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội.





Câu hi 233. Các hành vi, vi phm pháp lut vthtc thc hin bo him xã hi được quy định như thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 135 Luật bảo hiểm xã hội: Các hành vi sau đây vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội:

- Cố tình gây khó khăn hoặc cản trở việc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động.

- Không cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao

động theo quy định của Luật này.





Câu hi 234. Các hành vi, vi phm pháp lut vsdng tin đóng bo him xã hi được quy định như thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 136 Luật bảo hiểm xã hội: Các hành vi sau đây vi phạm

pháp luật về sử dụng tiền đóng và quỹ bảo hiểm xã hội:

- Sử dụng tiền đóng và quỹ bảo hiểm xã hội trái quy định của pháp luật.

- Báo cáo sai sự thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu tiền đóng và quỹ bảo hiểm xã hội.





Câu hi 235. Các hành vi, vi phm pháp lut vlp hsơ để hưởng chế độ

bo him xã hi được quy định như thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 137 Luật bảo hiểm xã hội: Các hành vi sau đây vi phạm

pháp luật về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:

- Gian lận, giả mạo hồ sơ.

- Cấp giấy chứng nhận, giám định sai.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1506
Join date : 10/08/2008

http://bhxhbt.topgoo.net

Về Đầu Trang Go down

Từ 236 đến số 242

Bài gửi by Admin on Mon Aug 24, 2009 6:55 pm

Câu hi 236. Hành vi không đóng bo him xã hi cho toàn bsngười lao

động thuc din tham gia bo him xã hi bt buc sbmc pht là bao nhiêu?

Trli:

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:



- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến

50 người lao động;

+ Từ 7.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người

đến 500 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.





Câu hi 237. Hành vi không trkhon tin bo him xã hi theo quy định vào lương cho người lao động không thuc đối tượng tham gia bo him xã hi bt buc sbxpht thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến

50 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 7.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến

500 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.

- Hình thức xử phạt bổ sung: Tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động có thời hạn

đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định từ lần thứ ba trở lên hoặc tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động không thời hạn đối với người sử dụng lao động vi phạm quy

định từ lần thứ ba trở lên.





Câu hi 238. Hành vi đóng bo him xã hi không đủ sngười thuc din tham gia bo him xã hi bt buc bxpht thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 1 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến

50 người lao động;

+ Từ 3.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;



+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động ;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.

- Hình thức xử phạt bổ sung: Tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động có thời hạn đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định từ lần thứ ba trở lên hoặc tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động không thời hạn đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định từ lần thứ ba trở lên.





Câu hi 239. Hành vi đóng bo him xhi không đúng thi gian quy định b xpht như thế nào?

Trli:Theo quy định tại điều 13 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 700.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 700.000 đồng đến dưới 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;

+ Từ 2.000.000 đồng đến dưới 4.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 4.000.000 đồng đến dưới 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;

+ Từ 7.000.000 đồng đến dưới 12.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.





Câu hi 240. Hành vi đóng bo him xã hi không đúng mc quy định sb

xpht như thế nào ?

Trli:

Theo quy định tại điều 14 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 500.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 500.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 3.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao động truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm xã hội trong thời hạn năm ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định xử phạt. Buộc người sử dụng lao động đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội đóng chưa đúng mức theo lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.






Câu hi 241. Hành vi xác nhn không đúng thi gian và mc đóng bo him xã hi ca người lao động bxpht thế nào?

Trli:

Theo quy định tại điều 16 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến

50 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người

đến 500 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.

- Biện pháp khắc phục hậu quả:

+ Buộc bồi hoàn số tiền đã chi trả sai cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm quy định;

+ Buộc sửa lại cho đúng, nộp lại các giấy tờ đã xác nhận sai của người sử dụng lao

động trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.







Câu hi 242. Hành vi không trtrcp bo him xã hi cho người lao động bxpht như thế nào?

Trli:

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến

50 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến

100 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người

đến 500 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.



- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1506
Join date : 10/08/2008

http://bhxhbt.topgoo.net

Về Đầu Trang Go down

Từ 243 đến số 251

Bài gửi by Admin on Mon Aug 24, 2009 6:59 pm

Câu hi 243. Hành vi không cung cp tài liu, thông tin vbo him xã hi theo yêu cu ca cơ quan nhà nước có thm quyn bxpht thế nào?

Trli:Theo quy định tại Điều 24 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cung cấp thông tin trong thời hạn hai ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.





Câu hi 244. Hành vi không đóng, chm đóng bo him xã hi bt buc hoc thothun vi người sdng lao động không np bo him xã hi bt buc bxpht thế nào?

Trli:Theo quy định tại Điều 28 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ:

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc chủ sử dụng lao động truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm xã hội trong thời hạn năm ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định xử phạt.





Câu hi 245. Hành vi kê khai không đúng stht hoc cha, ty xoá nhng ni dung có liên quan đến vic hưởng bo him xã hi trong hsơ; không cung cp thông tin hoc cung cp thông tin sai lch cho người sdng lao động, tchc bo him xã hi, cơ quan qun lý nhà nước bxpht thế nào ?

Trli:Theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng .

- Biện pháp khắc phục hậu quả :

+ Buộc hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã nhận do hành vi vi phạm , kể cả tiền lãi của khoản tiền lãi của khoản tiền đã hưởng trong thời hạn năm ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm;

+ Buộc sửa lại cho đúng , nộp lại giấy tờ kê khai không đúng sự thật .





Câu hi 246. Hành vi làm gihsơ để hưởng chế độ bo him xã hi mà chưa đến mc truy cu trách nhim hình sbxpht như thế nào ?

Trli:Theo quy định tại Điều 30 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng .

- Hình thức xử phạt bổ sung : Tịch thu hồ sơ giả và phương tiện , công cụ sử dụng

để làm giả hồ sơ.



- Biện pháp khắc phục hậu quả : Buộc hoàn trả số tiền bảo hiểm xã hội đã nhận do hành vi vi phạm , kể cả tiền lãi của khoản tiền đã hưởng trong thời hạn năm ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm .





Câu hi 247. Hành vi không cp sbo him xã hi hoc không cht sbo him xã hi đúng hn cho người lao động theo quy định sbxpht thế nào ?

Trli:

Theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động .

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 động , khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đến dưới 10.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 101 người

đến 500 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 501 người lao

động trở lên.

- Biện pháp khắc phục hậu quả : Buộc lập sổ bảo hiểm xã hội hoặc chốt sổ bảo hiểm xã hội và cấp cho người lao động trong thời hạn mười lăm ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.





Câu hi 248. Hành vi không gii quyết chế độ đúng hn cho người lao động tham gia bo him xã hi sbxpht thế nào ?

Trli:

Theo quy định tại Điều 32 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động .

- Phạt tiền:

+ Từ 1.000.000 đồng đến dưới 5.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 11 người đến50 người lao động;

+ Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 51 người đến100 người lao động;

+ Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 101 người

đến 500 người lao động;

+ Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng , khi vi phạm với từ 501 người lao

động trở lên.

- Biện pháp khắc phục hậu quả Buộc giải quyết chế độ cho người lao động trong thời hạn 15 ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm.





Câu hi 249. Hành vi gii quyết không đúng chế độ bo him xã hi , chi tr

không đúng mc quy định cho người lao động sbxpht thế nào ?





Trli:Theo quy định tại Điều 33 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm2007 của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng .

- Biện pháp khắc phục hậu quả : Buộc giải quyết đúng chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn năm ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đốivới người có hành vi vi phạm.





Câu hi 250 : Hành vi gây phin hà , trngi làm thiết hi đến quyn , li ích hp pháp ca người lao động , người sdng lao động sbxpht thế nào ?

Trli:

Theo quy định tại Điều 34 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm

2007 của Chính phủ : Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 1.000.000 đồng .





Câu hi 251 : Hành vi báo cáo sai stht , cung cp sai lch thông tin , sliu tin đóng vào Qubo him xã hi sbxpht thế nào ?

Trli:Theo quy định tại Điều 38 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ :

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng .

- Biện pháp khắc phục hậu quả : Buộc cung cấp thông tin đúng sự thật trong thời hạn năm ngày làm việc , kể từ ngày ra quyết định xử phạt đối với người có hành vi vi phạm .

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1506
Join date : 10/08/2008

http://bhxhbt.topgoo.net

Về Đầu Trang Go down

Re: PHẦN V THANH TRA, KIỂM TRA, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ BHXH(Từ 224 đến 227)

Bài gửi by Sponsored content Today at 3:17 pm


Sponsored content


Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang

- Similar topics

 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết